作为全市最高规格的人才品牌工程——“太湖人才计划”每年的申报都备受瞩目。昨天，记者从市委人才办获悉，2025年度网上申报阶段现已结束，共吸引896个项目参与角逐，申报数量再创新高。本届计划打破“唯学历论”、引入AI评审、强化市场导向，旨在更精准、高效地引育“高精尖缺”人才，为无锡产业“林海”注入强劲动能。

　　无锡的人才政策一向清晰地投射在产业发展的靶心上。今年的“太湖人才计划”明确优先支持集成电路、人工智能、量子科技、生物科技等领域，重点培育一批海内外“高精尖缺”和解决“卡脖子”技术难题的创新创业领军人才和团队。“产业是留住人才的根本。”市委人才办相关人员介绍，今年创新创业领军人才和团队网上申报项目多达683个，比去年多100余个，显示出无锡重点产业对顶尖人才的强大吸引力。特别引人注目的是，今年申报打破学历门槛限制，唯能力论英雄——只要项目过硬，专科、本科、研究生同享申报机会，释放出不拘一格选人才的强烈信号。

　　除了重点给予资金支持的领军人才和领军团队外，申报类别中还覆盖了高端会计人才、先进制造技能领军人才、乡土人才和医疗卫生人才。从网上申报结果来看，申报数量均超往年。

　　评审机制创新同样引人注目。据悉，今年的“线上复评”环节创新性地引入AI技术辅助评审。相关人士透露，过去申报材料要堆满半间会议室，专家评审耗时费力。AI的介入将显著提升初筛效率，实现“事半功倍”，让专家精力更集中于现场考察、路演评审等核心环节。

　　为加速优质项目落地转化，本届计划还设置了更便捷的“直评通道”：凡通过无锡本土投融资平台“创投无锡”融资超500万元的项目，可直接获评创业领军人才A类；而“太湖杯”创新创业大赛的获奖者则可直通创业领军人才B类。这种“让市场说话”“用资本背书”的选拔机制，确保了政策支持更具实效性和针对性。

　　据悉，“太湖人才计划”实施至今，已累计引育市级领军人才（团队）3661个，现有创业人才企业达1866家。政策赋能效应在多家本土企业身上得到生动体现。闪耀现实（无锡）科技有限公司CEO徐驰带领团队于2020年在“太湖杯”大赛中斩获金奖，如今该公司不仅入选“太湖人才计划”创业领军团队，获得300万元市级支持，还得到无锡高新区（新吴区）“飞凤人才计划”的叠加扶持。2022年成立的研微（江苏）半导体科技有限公司已有4人入选该计划，总计获得750万元政策扶持，江苏微导纳米科技股份有限公司更是累计受益达1300万元。

　　随着2025年度“太湖人才计划”进入初评阶段，这896颗饱含创新基因的“金种子”，正待经过层层筛选，在无锡这片沃土中落地生根、蓬勃生长。