7月1日下午，市工商联与市人社局在无锡掌薪网络科技有限公司召开专题集体提案办理推进会。市工商联党组成员、副主席刘启雄，市人社局党委委员、副局长韩永出席会议。

　　我市数字型人力资源服务企业代表——掌薪网络科技负责人许建军向与会人员介绍了公司的主营业务和运营优势。公司成立于2017年11月，是一家创新型、技术型人力资源服务商，拥有逾百项软件著作权与专利使用权，系江苏省高新企业、无锡市瞪羚企业。该公司以“SABC与SSC”模式服务全国数百家中小型人力资源服务机构及其客户，开创性地将移动互联网和AI技术应用于传统人力资源服务领域，如基于微信生态搭建的“社交内推、校园招聘等”招聘系统、入职培训、离职管理系统、灵活用工管理系统等多场景特色产品，提供人力资源全链条信息化赋能，助力用人单位降本增效、转型升级。

　　推进会由韩永主持，重点就市工商联在年初市政协十五届四次会议上提出的集体提案《关于大力助推我市人力资源服务业数字化转型的提案》办理情况，进行了交流和研讨。提案主体内容来源于市人力资源服务行业协会提交的调研报告，建议行业主管部门进一步加大对《无锡市数字化转型促进条例》的落实推进力度，指导全市人力资源服务机构加快数字化转型步伐，不断提升未来发展新优势。针对提案中的意见和建议，市人社局进行了认真答复。在全面分析全市人力资源服务行业数字化转型的现状特点、面临问题等基础上，表示将进一步履行部门责任会同相关部门和机构，在加快提升人力资源服务业公共服务数字化水平、提升行业数字化转型能力、加强行业标杆企业选树扶持，不断提高政企协同水平和工作成效。

　　刘启雄表示，市人社局高度重视，办理实效也十分显著，特别是本次工作推进会，既是对提案成果的深度转化，也是对行业发展的谋划推进，提案方对此予以肯定和认可。他提出，鉴于数字化能力在现代组织和经营主体中发挥了重要作用，希望继续深化提案内容的推进办理，强化跟踪问效，不断增进全行业对智改数转网联的共识；继续深化政企联动，加强政策解读、业务培训、金融赋能等工作；继续深化示范引领，推广掌薪科技等一批典型案例和示范经验。

　　市政协委员、江苏元聚律师事务所主任周颖颖，市人力资源服务行业协会秘书处主任包国强，市人力资源培训协会会长环海东，无锡中安职业培训学校校董汤洁，江苏九紫大运信息技术有限公司总经理殷里，无锡职业技术大学继续教育与培训部副主任刘贵锋，建行无锡分行普惠部总经理顾月红等市工商联议政骨干及积极分子参加了座谈交流。大家分别就把握人力资源行业数字化转型精准切口、结合商业模式创新切实降低数字化转型投入成本、跨界联合相关行业丰富企业降本增效解决方案、重视基础数据汇集利用等方面，畅议思路、碰撞观点，为推动提案建言成果的进一步转化运用提供了启发、拓宽了视野。