近日，我会在党组成员、副主席刘启雄带领下，就下半年市委民主协商课题启动调研工作，分别得到市人社局、市市场监管局的给力支持。

　　今年下半年，我会围绕市委民主协商专题“推动人口高质量发展”，结合自身界别特色和履职要求，确定以《聚焦职业成长、权益保障、社会融入，优化新职业青年发展支持体系》作为选题调研方向，探讨如何加大工作重视，深入研判分析该特定群体的现状特点、困扰问题、具体诉求等基本情况，促进完善其职业发展、权益保护及与城市双向奔赴与互促赋能。

　　当日上午，在与市人社局座谈交流过程中，该局党委副书记、副局长、无锡技师学院党委书记沈挺及劳动关系处、职建处、工伤保险处、无锡技师学院等负责人针对新职业群体的技能培训、资格认定、灵活用工、权益维护等管理服务实践体会，作了深入介绍，并与调研组同志展开互动、探讨，为撰写后续的调研报告提供了可资借鉴的重要参考和思路启发。比如，新就业群体的职业发展与权益保护要从生存型要求转向发展型要求；开展就业培训转为与创业培训并重，推动新就业群体中催生更多的创客群体；关注和服务就职业群体的同时，也要从源头营造更好环境，鼓励和发展新产业、新业态、新商业模式。

　　下午，在市市场监管局的支持下，调研组在“梁蜂驿站”会议室，与来自惠山街道美团外卖配送点党支部书记王鹏飞等5名外卖骑手代表开展访谈活动。通过近距离的分享交流，调研组对外卖骑手这个生态群体增进了感性、真切、鲜活的了解和理解：平均年龄为28岁，女性骑手不足10%，学历多为初高中，职校生约15%，本科学历占5%，没有自媒体上说的博士、硕士身份，外地籍贯占90%，人均每天接40单左右，月薪酬7千多至1万元左右，同时流动性大，过渡性职业特点明显，一般干3-6个月，转行后进厂或返乡创业。骑手们还畅谈了相关诉求，比如希望外卖骑手友好型社区再增多一些，在商圈布局增设外卖车辆临时停靠点等。

　　刘启雄对市人社、市场监管部门及受访对象的大力支持，表示了衷心感谢。他提出，为高质量撰写提交本次调研成果，更好地为党委政府提供决策参考，我会将结合知情明政情况，进一步提高政治站位，努力建有用之言、献务实之策；进一步突出问题导向，深入研判分析新职业青年群体的困扰问题和具体诉求；进一步坚持实事求是，做到调研工作扎实、案例分析真实；进一步加强协作配合，下一阶段与相关部门继续做好对接、反馈。

　　参加调研活动的议政骨干及积极分子有交通银行无锡分行投资银行部副总经理苏华、无锡职业技术大学继续教育学院副院长刘贵锋、无锡掌薪网络科技有限公司总经理许建军、无锡职业技术大学讲师钱丽芸等。